11日，國務院國資委印發(fā)了《關于進一步做好中央企業(yè)控股上市公司股權激勵工作有關事項的通知》。通過強化正向激勵的決策部署，建立健全中央企業(yè)長效激勵約束機制。這也是國資委成立以來第4次印發(fā)國企股權激勵的相關文件。

國資委將對中央企業(yè)控股上市公司加大股權激勵力度，健全激勵對象、激勵方式、股權激勵收益等相關規(guī)定。將科技創(chuàng)新型上市公司首次實施股權激勵計劃授予的股票數(shù)量從總股本的1%提高至3%，重大戰(zhàn)略轉型等特殊需要的上市公司兩個完整年度內(nèi)累計授予數(shù)量放寬至5%。提高權益授予價值，將董事、高級管理人員股權激勵權益授予價值占授予時薪酬總水平的比例統(tǒng)一提升至40%，不再調(diào)控股權激勵對象實際獲得的收益。 

同時還將從引導企業(yè)開展國際對標、行業(yè)對標方面建立更加科學的業(yè)績考核體系，降低權益授予時的業(yè)績考核門檻。 

中央企業(yè)集團對所屬各級控股上市公司股權激勵工作負主體責任，國資委只審核股權激勵計劃，不再審批分期實施方案。 

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