每周三，對于遂寧市船山區(qū)的許多求職者而言，不只是日歷上的普通一天。

這一天，船山區(qū)人力資源市場定時定點舉辦線下招聘會。風雨無阻，“雷打不動”。

求職者不用再四處打聽“什么時候有招聘”，企業(yè)也不用擔心“招人的信息擴散不出去”。一個簡單的日期約定，把供需兩端串在了一起。

船山區(qū)人力資源市場動態(tài)發(fā)布崗位信息

一場招聘會，一群想找工作的人。

6月10日早上八點半，船山區(qū)人力資源市場門前已經(jīng)人頭攢動。有人拿著手機拍下崗位信息，有人坐在休息區(qū)仔細檢查求職資料。他們當中有剛畢業(yè)的大學生，有想換個工作的中年人，也有抱著孩子想找份兼職的寶媽。

“這周星期三，我又來了。”40歲的老李站在“靈活就業(yè)招聘專區(qū)”前，和同行的朋友認真分析著近期零工招工信息。他已經(jīng)連續(xù)參加了好幾次船山區(qū)每周定時舉辦的線下招聘會。

老李在建筑行業(yè)干了25年。他去過重慶，到過湖南，參與過遂寧大大小小的樓盤修建，現(xiàn)在偶爾承接鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村自建房的短活。他告訴記者，自己最想要的，是一份穩(wěn)定的工作，能在家門口長期干下去。

去年畢業(yè)的大學生龔俊也早早來到現(xiàn)場。在工作人員指導下，他完成了意向登記，完善了個人簡歷?！按髮W畢業(yè)后，我就定居在遂寧了，所以想找一份對口的工作?！饼徔∽谝庀虻怯洿翱谇埃ぷ魅藛T認真校對他的簡歷，并告訴他如何突出優(yōu)勢——“學的消防工程專業(yè)，可以保障項目安全和消防運維”。

招聘會現(xiàn)場

一個固定的日子，方便了招工和找活的兩頭。

周三的定時定點招聘會在船山已延續(xù)數(shù)年。

“把時間固定下來，就像趕場一樣，大家心里有數(shù)?！贝絽^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心工作人員告訴記者。

據(jù)工作人員介紹，今年以來，船山區(qū)通過線上線下等途徑已開展35場招聘會，參與企業(yè)500余家，包括華創(chuàng)新材、托璞勒科技、迪楓服裝等區(qū)屬重點企業(yè)及川渝毗鄰地區(qū)優(yōu)質(zhì)用工單位。這些企業(yè)提供文職、技術、研發(fā)、生產(chǎn)、財務、銷售、后勤、零工等就業(yè)崗位1.98萬個，涵蓋商貿(mào)零售、智能制造、生產(chǎn)加工、酒店餐飲、文化傳媒、新能源、自媒體、家政醫(yī)療等行業(yè)領域，累計達成就業(yè)意向1.5萬人。

對于生活在船山的求職者而言，這些數(shù)字背后，是一個個具體而微的人生轉(zhuǎn)折。

求職者填寫應聘登記表

一次回訪一杯水，事情辦到了心坎上 。

招聘會現(xiàn)場的角落里，擺著一臺飲水機，旁邊是一次性紙杯。門口設有咨詢臺，專門為各類就業(yè)群體提供政策咨詢和求職引導服務。這些細節(jié)，是船山區(qū)人力資源和社會保障局在一次次復盤后一點點加上去的。

招聘會結束后，他們還有另一項重要工作——跟蹤回訪。哪些人通過招聘會找到了工作？哪些人面試失?。渴〉脑蚴鞘裁矗窟@些信息被一一記錄，成為下一次招聘會改進的依據(jù)。

“招聘會重在實效而非形式，我們聚焦就業(yè)服務本質(zhì)，雙向發(fā)力，既為求職者拓寬就業(yè)渠道，也為用工單位解決招人難題?！惫ぷ魅藛T告訴記者，對于在現(xiàn)場達成意向的求職者和用人單位，船山區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心都會在1個月內(nèi)進行回訪，確認求職者是否順利入職。

臨近中午，老李留下了一家家政公司的信息，他想試試護工崗位。龔俊則將個人信息登記在了船山區(qū)人力資源市場的求職系統(tǒng)里，等待一個即將到來的電話。

一批求職者走出門，又一批求職者剛趕到。下周的星期三，船山區(qū)人力資源市場將再次熱鬧。