每經(jīng)編輯｜何小桃    

近日，胖東來創(chuàng)始人于東來發(fā)布視頻，他稱所分享的視頻是近兩年左右胖東來人力資源相關(guān)技術(shù)學習的一部分。

據(jù)東方網(wǎng)讀秒財經(jīng)報道，在胖東來“文明飛輪”人才小組討論分享會上，于東來表示：“我們公司30年以來，基本上都是使用超越員工期望的薪酬，這樣好的一點是能激發(fā)大家的熱情，不好的一點，產(chǎn)生溺愛。大家其實不值這么多錢，但是給你這么多錢，讓你產(chǎn)生了一個認知上的偏差，偏差就導致自己認為自己就值這么多錢。好的一面是我在公司里面，因為我值這么多錢，我感覺我很驕傲很幸福。不好的一面，就是一旦走出胖東來就完蛋。”

于東來稱，“這可能就是政策上的過度溺愛。公司里面我期望的結(jié)果是，我們薪資層面，無論是人力資源、財務部門或者營運部門，結(jié)合起來，我們給公司制定我們相應的比較科學的薪酬制度。”

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）注意到，于東來還表示，“現(xiàn)在我們已經(jīng)超越了公平（薪資）百分之百，我們要拉回到超越最多百分之二十。”

他還稱，“按照胖東來現(xiàn)在的規(guī)模，員工的工資應該是6000元，已經(jīng)是非常好的了，超出6000元是不該拿的。”

隨后，在體驗小組討論分享會上，于東來感慨道：

“我慢慢明白了這個道理，就是善良也不能急功近利，所以這是后來這19年，我總結(jié)出來的一句話。

那么從企業(yè)方面，從個人的情感方面，各個方面我都淋漓盡致地展示著我的這種個性，我個性的理想，非常的智慧，非常的高尚美麗，非常的偉大。但是我的個性，又非常傳統(tǒng)，可能是懦弱，因為我狠不起來，這是我最大的一個致命傷。就因為我狠不起來，所以說我就沒有這種狠心，沒有堅定這種正義，這種狠可能也就是正義、原則。所以說我更多的是包容，包容最終是讓大家都害了，包括我的家庭個人，包括咱們企業(yè)都是這樣。

所以我領(lǐng)了一批又一批這樣的管理團隊，然后我傾注了我所有的心血，但是我沒有換來美好的結(jié)果，我也在反思……要去迎合各個方面來去面對各樣的問題，去帶領(lǐng)大家繼續(xù)前行，這是一條無法形容的悲壯之路。”

近年來胖東來銷售額大幅增長。今年1月，胖東來公布了2025年經(jīng)營數(shù)據(jù)，全年銷售額達235.31億元，相比2024年的169.64億元增長了65.67億元，實現(xiàn)同比增長38.71%。

從業(yè)態(tài)方面來看，超市依然是集團的核心業(yè)務板塊，全年銷售額達126.43億元，占比53.73%，展現(xiàn)出強大的市場基礎。珠寶、百貨、電器、服飾緊隨其后，分別實現(xiàn)銷售額24.51億元、23.80億元、21.55億元、18.59億元；茶葉、醫(yī)藥、餐飲等業(yè)態(tài)亦表現(xiàn)穩(wěn)健，分別實現(xiàn)銷售額10.63億元、5.33億元、3.82億元，共同推動整體業(yè)務結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。此外，電玩、電影也分別實現(xiàn)了4131.1萬元和2353.56萬元。

3月8日，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺發(fā)文分享經(jīng)驗，公布公司40億元資產(chǎn)利潤的分配標準：管理團隊占比約50%，員工占比約50%。未來，這些資產(chǎn)將作為公司股本，每年利潤的50%給團隊發(fā)獎金、50%歸股東收益。

記者注意到，此次公開的資產(chǎn)分配明細顯示，胖東來集團合計員工10194人，資產(chǎn)總額379290萬元（約37.93億元）。其中，12名店長每人分配2000萬元，共計2.4億元。

據(jù)此前報道，2025年6月，于東來公布了員工福利：2025年胖東來8000多名員工稅后平均月收入9000元左右；凈利潤估計15億元左右，平均員工每人分配10萬元左右，管理層加技術(shù)人員平均每人分配70萬元左右。

編輯|何小桃 易啟江

校對|金冥羽

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