在嬰幼兒奶粉行業(yè)整體承壓的背景下，貝因美2025年交出了一份凈利潤同比逆勢大增49.68%的成績單。然而，這份亮眼財報的背后是公司經銷商數(shù)量規(guī)模收縮超10%，以及凈利潤對投資收益與財務費用變動的顯著依賴。

與此同時，貝因美第五期員工持股計劃“精準”達成業(yè)績考核目標，當前浮盈已近一倍；緊隨其后推出的第六期員工持股計劃，其業(yè)績考核目標竟與第五期員工持股計劃一致。近期，貝因美董事會秘書方路遙突然以個人原因辭職，其通過第五期員工持股計劃間接持有貝因美股份數(shù)量達12萬股。

每日經濟新聞記者注意到，2021年，深圳證券交易所就貝因美第三期員工持股計劃未設定業(yè)績考核指標一事發(fā)出關注函，要求公司說明該安排的原因及合理性，并進一步論證該計劃能否實現(xiàn)公司、股東與員工利益的一致性，是否可能影響中小股東合法權益，以及是否存在潛在利益輸送。

全文請見：貝因美董秘突然辭職，其持股浮盈近1倍！公司去年九月推出員工持股計劃卻考核2025年業(yè)績，此前員工持股計劃曾遭問詢是否存在利益輸送