每經(jīng)編輯｜陳柯名 許紹航    

每經(jīng)評(píng)論員|付克友

編輯|陳柯名?許紹航 杜波?校對(duì)|程鵬

AI浪潮席卷全球，韓國(guó)憑借存儲(chǔ)芯片與HBM（高帶寬內(nèi)存）產(chǎn)業(yè)卡位風(fēng)口，迎來(lái)史無(wú)前例的經(jīng)濟(jì)繁榮。代表性企業(yè)業(yè)績(jī)狂飆，但也帶來(lái)了利潤(rùn)分配的社會(huì)問(wèn)題。

SK海力士員工坐擁天價(jià)獎(jiǎng)金，掀起造富狂歡，在利川的烤肉店里推杯換盞，順手還把公司周邊的房?jī)r(jià)推上歷史新高；而三星勞資矛盾徹底激化，最新17個(gè)小時(shí)談判破裂，大規(guī)模罷工箭在弦上。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2026年5月13日，韓國(guó)世宗市，韓國(guó)初期企業(yè)工會(huì)三星電子支部委員長(zhǎng)崔勝浩在中央勞動(dòng)委員會(huì)宣布2026年工資協(xié)議二次后續(xù)調(diào)整最終破裂。圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

當(dāng)此“冰火兩重天”之際，韓國(guó)總統(tǒng)府政策室長(zhǎng)金容范拋出他的“國(guó)民分紅”構(gòu)想，主張將AI產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的“超額利潤(rùn)”以結(jié)構(gòu)化方式返還給全體國(guó)民。

一場(chǎng)圍繞AI產(chǎn)業(yè)紅利的分配博弈，反映的不只是韓國(guó)社會(huì)對(duì)財(cái)富分配的集體焦慮，美國(guó)和歐洲同樣在爭(zhēng)論這個(gè)AI時(shí)代的新命題：AI產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造的巨大財(cái)富，如何在資本、勞動(dòng)者與社會(huì)之間重新分配？

金容范之所以?huà)伋觥皣?guó)民分紅”方案，是因?yàn)樗J(rèn)為，當(dāng)前三星和SK海力士獲得的持續(xù)超額利潤(rùn)，并不屬于普通意義上的“正常利潤(rùn)”，而是AI時(shí)代“技術(shù)壟斷經(jīng)濟(jì)”下的結(jié)構(gòu)性租金，而這將導(dǎo)致收入與財(cái)富兩極化加劇。

AI產(chǎn)業(yè)的高歌猛進(jìn)，的確呈現(xiàn)出和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不同的特點(diǎn)，比如，顛覆式的創(chuàng)新、爆炸式的增長(zhǎng)。但是總的來(lái)說(shuō)，它并沒(méi)有脫離市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則下的產(chǎn)業(yè)規(guī)律，本質(zhì)上仍然是企業(yè)家精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)物，是市場(chǎng)供需與技術(shù)迭代共同作用的結(jié)果。

比如，HBM不是地下冒出來(lái)的，而是SK海力士2014年與AMD聯(lián)合開(kāi)發(fā)的全球首款產(chǎn)品，并持續(xù)十年迭代才鎖定的霸主地位。2026年第一季度，SK海力士營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率高達(dá)72%，這一數(shù)字的背后很難說(shuō)是壟斷租金，因?yàn)樗窃谝粋€(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)、持續(xù)技術(shù)迭代的全球市場(chǎng)上，廝殺出來(lái)的護(hù)城河。股東熬過(guò)股價(jià)低谷堅(jiān)守投資，企業(yè)承擔(dān)行業(yè)周期波動(dòng)巨大風(fēng)險(xiǎn)，才有如今紅利爆發(fā)。這不是天上掉餡餅，而是市場(chǎng)機(jī)制對(duì)創(chuàng)新者的回報(bào)。

身在這樣的暴利行業(yè)，當(dāng)然可能“雞犬升天”，享受到令人羨慕的“賽道紅利”。比如，SK海力士2025年的人均獎(jiǎng)金高達(dá)約合人民幣66萬(wàn)～69萬(wàn)元，2026年，這一數(shù)字更有望飆升至約合人民幣320萬(wàn)元?？雌饋?lái)拉大貧富差距，但從市場(chǎng)公平角度，其中的分配機(jī)制有其合理性，即將員工利益與公司長(zhǎng)期價(jià)值深度綁定，遵循市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則。

實(shí)際上，三星電子員工2025年的平均年薪，也比上一年增長(zhǎng)近20%，但在公司利潤(rùn)大漲之下，勞方不滿(mǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金制度，從而引發(fā)了罷工危機(jī)。

這樣的紅利分配之爭(zhēng)，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)框架內(nèi)博弈。政府通過(guò)企業(yè)稅收和個(gè)人所得稅等方式，已經(jīng)進(jìn)行收入調(diào)節(jié)和二次財(cái)富分配。如果政府再下場(chǎng)收割企業(yè)超額利潤(rùn)，性質(zhì)就變了，它意味著對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的破壞。

眾所周知，半導(dǎo)體本就是重投入、長(zhǎng)周期、高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。“國(guó)民分紅”更像是殺雞取卵，可能會(huì)制造社會(huì)的短期福利幻覺(jué)，但帶來(lái)的結(jié)果，必然是扼殺企業(yè)創(chuàng)新熱情，增加資本避險(xiǎn)情緒，種下產(chǎn)業(yè)衰退禍根。

所以，韓國(guó)改革新黨黨首李俊錫憂(yōu)心忡忡地說(shuō)，在AI景氣浪潮中，美國(guó)各州為了吸引企業(yè)，都在爭(zhēng)先恐后地展開(kāi)減稅競(jìng)爭(zhēng)，而韓國(guó)政府“只是在盤(pán)算如何繼續(xù)往‘三星驢子’和‘海力士驢子’身上加更多負(fù)擔(dān)”。言之有理，發(fā)人深省。

創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)價(jià)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心契約。亞當(dāng)·斯密說(shuō)過(guò)，利潤(rùn)是承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)酬。熊彼特則指出，創(chuàng)新利潤(rùn)本質(zhì)上是企業(yè)家成功實(shí)施“創(chuàng)造性破壞”、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素新組合的報(bào)酬。AI時(shí)代的分配契約，也不能脫離這樣的市場(chǎng)法則，即讓創(chuàng)新者的風(fēng)險(xiǎn)能夠獲得相應(yīng)的對(duì)價(jià)回報(bào)。尊重風(fēng)險(xiǎn)收益匹配，就是對(duì)創(chuàng)新最有力的制度背書(shū)。

其實(shí)，韓國(guó)經(jīng)濟(jì)的問(wèn)題不在AI產(chǎn)業(yè)本身，而是財(cái)閥壟斷下經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。當(dāng)下，SK海力士和三星兩大巨頭合計(jì)占到韓國(guó)股市總市值的半壁江山，與韓國(guó)經(jīng)濟(jì)深度綁定。這可能是金容范真正憂(yōu)慮的地方。

但在其他一些經(jīng)濟(jì)體沒(méi)有這樣的憂(yōu)慮。比如中國(guó)，在新一輪科技變革背景下，AI產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不是太多，而是太少，不是太快，而是太慢。科技創(chuàng)造財(cái)富，市場(chǎng)定義規(guī)則，分配公平需要兼顧，卻不能以扼殺企業(yè)創(chuàng)新為代價(jià)。這是我們需要堅(jiān)守的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則。

在全球范圍而言，當(dāng)下真正的癥結(jié)或許在于，AI 產(chǎn)業(yè)自身狂飆突進(jìn)、紅利高度集中，但AI賦能千行百業(yè)的滲透明顯滯后。紅利大多沉淀在芯片、算力、頭部科技巨頭圈層，尚未深度傳導(dǎo)至實(shí)體經(jīng)濟(jì)、傳統(tǒng)行業(yè)與中小微企業(yè)，產(chǎn)業(yè)間收益分化明顯。

如何讓多數(shù)產(chǎn)業(yè)共享AI技術(shù)迭代帶來(lái)的效率提升、成本優(yōu)化和利潤(rùn)增長(zhǎng)？在很大程度上，這些問(wèn)題也需要市場(chǎng)機(jī)制和時(shí)間來(lái)解決，而非靠行政手段“切蛋糕”。違背市場(chǎng)規(guī)律去瓜分超額利潤(rùn)，只會(huì)激勵(lì)尋租而非創(chuàng)新，讓本可到來(lái)的賦能紅利更加遙遙無(wú)期。

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