每經(jīng)記者｜朱成祥    每經(jīng)編輯｜廖丹    

丨2025年12月23日 星期二丨

NO.1 西藏礦業(yè)：董事長張金濤因工作調(diào)整辭職

西藏礦業(yè)12月22日公告，公司董事會收到張金濤的書面辭職報告，因工作調(diào)整，張金濤申請辭去公司第八屆董事會董事、董事長及戰(zhàn)略委員會召集人、提名委員會委員等職務(wù)。辭職自送達公司時生效，辭職后張金濤不在公司及控股子公司擔(dān)任任何職務(wù)。同時，公司第八屆董事會第五次臨時會議通過議案選舉蔡方偉為非獨立董事，任期自股東會審議通過之日起至第八屆董事會屆滿之日止。

點評：高管變更屬公司治理重大事項，短期或影響市場情緒，股價存波動風(fēng)險；中長期需關(guān)注新任董事長背景、戰(zhàn)略延續(xù)性及公司主業(yè)（鋰、鉻資源）發(fā)展。若變動為國資正常輪崗且無負面因素，則影響有限。建議密切跟蹤股東會審議進展、新任管理層動向及鋰價走勢，警惕管理層頻繁變動帶來的不確定性，中長期仍以公司基本面與行業(yè)景氣度為錨。

NO.2 永太科技：部分董事、高級管理人員擬增持

12月22日，永太科技公告稱，公司副董事長陳麗潔、董事金逸中、董事張江山、副總經(jīng)理王梓臣、財務(wù)總監(jiān)應(yīng)陽峰計劃通過集中競價交易方式，合計增持不少于500萬元公司股份。增持計劃自公告之日起6個月內(nèi)實施，不設(shè)價格區(qū)間。增持主體承諾在增持計劃實施期間及法定期限內(nèi)不減持所持有的公司股份。

點評：高管集中增持通常傳遞對公司當(dāng)前估值的認(rèn)可與發(fā)展前景的信心，短期有望提振市場情緒、穩(wěn)定股價，彰顯管理層與股東利益一致性。中長期若增持順利實施，將優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、增強投資者信任，但需結(jié)合公司基本面與行業(yè)景氣度綜合判斷。

NO.3 天合光能：出售美國5GW組件工廠交易完成交割

12月22日，天合光能公告，2024年11月，公司通過議案，同意全資子公司出售美國5GW組件工廠給T1公司。2024年底，公司收到T1支付的1億美元現(xiàn)金，T1發(fā)行1.5億美元優(yōu)先票據(jù)及1543.78萬股普通股。截至2025年9月11日，公司完成第二階段部分普通股交割，持有T1公司2795.95萬股，占比16.60%。截至公告披露日，公司完成剩余1791.85萬股交割，累計持有4587.8萬股，占T1截至2025年12月18日總普通股股本的17.4%，交易全部完成。公司提示，股份收益受二級市場影響，存在不確定性。

點評：此舉顯示天合光能靈活調(diào)整全球產(chǎn)能布局，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、回籠資金并降低地緣風(fēng)險，同時保留股權(quán)分享T1成長收益。短期有望改善現(xiàn)金流、提振市場情緒，但需警惕T1股價波動對損益的影響；中長期看，若T1經(jīng)營向好，將帶來投資收益，公司也將更聚焦N型技術(shù)與儲能等高成長領(lǐng)域。

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