每經(jīng)編輯｜趙云    

疫情期間，大多數(shù)白領似乎都經(jīng)歷了一些“職場至暗時刻”——裁員減薪一度成為較普遍的現(xiàn)象，年長白領的工作機會在變少，年輕白領的工資縮水則較多。

針對疫情對白領職業(yè)發(fā)展及生活的帶來的影響，智聯(lián)招聘近期用8062份問卷勾勒出一幅白領生活狀況圖，發(fā)布了《2020年白領生活狀況調(diào)研報告》（下稱《報告》）。

資料圖，圖文無關（來源：攝圖網(wǎng)）

《報告》顯示，疫情期間，工資縮水問題是白領們遭遇的最普遍問題之一，占比達37.34%；還有三成的受訪白領在疫情中經(jīng)歷了裁員，僅2成白領得以幸免。

此外，“工資無法按時發(fā)放”與“漲薪取消”位列第三、四順位，可見“錢”是白領在不確定環(huán)境下的一道坎兒。相較于年長白領，90后與95后等“后浪”中經(jīng)歷減薪的占比較高，分別達到38.59%與37.97%。年輕一代由于初入職場不久、成長空間較大，在本次疫情中實際上處于較為穩(wěn)定和安全的位置，有2成以上并未經(jīng)歷過任何職場沖擊，這一比例在70后中下降到13.98%。

《報告》針對白領跳槽意愿的調(diào)研顯示，近9成白領計劃跳槽。其中，有86.55%的受訪白領給出了肯定的回答，另有近1成表示還沒想好，想堅守崗位的占比僅有3.89%。

年齡越長的白領，在疫情中遭裁員的占比也越高，近4成70后受訪者表示已被優(yōu)化。選擇“Offer取消”的職場人占比也與其年齡成正比，再度佐證了“職場中年危機”并非虛言。

企業(yè)性質(zhì)決定了白領在疫情期間的生存壓力。國有企業(yè)最為穩(wěn)定，在“人”與“資金”上的節(jié)流相對輕微，3成國企白領平安度過了這幾個月。反觀民營企業(yè)，裁員與工資問題均占比超過3成，甚至還有11.56%的受訪者所在企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)。全球范圍內(nèi)的疫情蔓延情況對外部資本與國際貿(mào)易往來有直接影響，導致外資企業(yè)與合資企業(yè)的情況并不容樂觀，外企的裁員動作最大。

白領技能需求成為主流，人力資源行業(yè)呼聲高。面對不確定的大環(huán)境，唯一的確定因素就是自身職場競爭力，基于此，技能提升成為職場人第一剛需。在被問及職業(yè)發(fā)展預期時，過半白領希望學習新技能以保住飯碗，排在第二的選項為“只求不失業(yè)”，占比達到23.75%。

4成白領希望加入生活服務業(yè)，女性更愿試水風口領域。

近年來，生活服務業(yè)的領域不斷拓寬，催生許多“新職業(yè)”，新興就業(yè)形態(tài)也使得許多白領怦然心動，據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，51.19%的白領表示會根據(jù)具體的條件而思考加入生活服務業(yè)，而40.3%的白領則明確給出了肯定的回答。

6成白領遭遇職場PUA現(xiàn)象，商業(yè)服務、金融業(yè)占比最高。

職場PUA特指發(fā)生在職場中的精神控制現(xiàn)象。63.65%的受訪白領表示自己經(jīng)歷過職場PUA，商業(yè)服務（咨詢/財會/法律/廣告/公關/認證/外包）行業(yè)成為第一重災區(qū)，高達75.41%的職場白領自認經(jīng)歷過職場PUA；排在第二位的行業(yè)則是金融業(yè)，占比71.28%。這兩個行業(yè)工作強度較大、競爭激烈，給職場PUA留下了滋生空間。

6成白領期待政府支持靈活就業(yè)，年齡越大越看重減稅。職場人們期待政府能夠出臺政策緩解疫情帶來的負面影響，靈活就業(yè)的呼聲最高。近6成白領希望政府能夠進行鼓勵和保障。另外，“適度減免個稅，增加收入”與“普及消費補貼力度”分別以50.02%和42.02%的支持占比排在其后。遠程辦公和彈性工時的工作方式由于便捷性等優(yōu)點，獲得41.23%白領的支持，28.78%還希望適當增加法定節(jié)假日。

此外，當主業(yè)面對的風險因素增多時，現(xiàn)代白領們對副業(yè)的需求被進一步加大。疫情期間，32.5%的受訪白領表示有從事過靈活就業(yè)或兼職，而就職于100人以下小微企業(yè)的白領更多體驗了斜杠生活（靈活就業(yè)等副業(yè)），占比達到36.61%。

實際上，近年來生活服務業(yè)的領域不斷拓寬，也在一定程度上催生出許多“新職業(yè)”，人社部也肯定了生活服務業(yè)穩(wěn)定經(jīng)濟增長和吸納就業(yè)方面的價值。

從數(shù)據(jù)上看，文化傳媒行業(yè)以“網(wǎng)絡主播”為首的靈活就業(yè)機會較多，帶動了整個行業(yè)的靈活就業(yè)滲透度；在線教育的興起讓文體教育領域生長出更多的靈活就業(yè)機會；生活服務、商業(yè)服務這種本身就具有跨平臺變現(xiàn)的靈活基因，靈活就業(yè)的人員占比也較高。

編輯|趙云?肖勇

每日經(jīng)濟新聞綜合《2020年白領生活狀況調(diào)研報告》、經(jīng)濟日報等

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