據(jù)新華社5日消息，浙江省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動用工服務的指導意見，要求建立健全新業(yè)態(tài)勞動用工管理制度，有效保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員休息權。據(jù)了解，近年來電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)經濟在浙江蓬勃發(fā)展，吸納了大批勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，相伴而生的勞動用工問題也逐步顯現(xiàn)。意見提出，新業(yè)態(tài)企業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員協(xié)商達成一致意見，可以在勞動合同或者相關協(xié)議中明確具體休息休假或者經濟補償辦法。業(yè)務清淡時，可以采取集中放假、輪崗輪休、待崗培訓等方式，盡量做到少裁員或者不裁員，促進就業(yè)穩(wěn)定。