在決定入職大疆的一瞬間，25歲的張萌（化名）長舒一口氣。這并不是因為他過去五個月的求職之路有多艱辛，而是因為他為選哪家公司糾結(jié)了太久。“我目前手里有6個offer，都很符合我對崗位的預(yù)期，真不知道該怎么選擇。”張萌說。

和大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，即將在今年4月從某“雙一流”大學控制科學與工程專業(yè)研究生畢業(yè)的張萌早早就踏上了求職之旅。不過，面對當下火爆的AI（人工智能）潮，研究方向與圖像處理、機器學習相關(guān)的張萌可謂一路綠燈，用他自己的話說是“邊投簡歷，邊面試”。

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“我得到了不少面試機會，百度、阿里、搜狗這些公司我都去面過。”張萌說。

AI就業(yè)火爆 應(yīng)屆生人均5、6個offer

根據(jù)智聯(lián)發(fā)布的《2017人工智能就業(yè)市場供需與發(fā)展研究報告》，2017年Q3人工智能人才需求量較2016年Q1增長了169%，幾乎增長了2倍。AI應(yīng)用層職位需求增速尤為顯著，增速最高的三個崗位依次是算法工程師、語音識別和圖像處理。

張萌告訴中新經(jīng)緯，他即將入職的崗位正好與圖像處理、機器學習有比較強的聯(lián)系，大疆給他的年薪開到30多萬。而在確定去大疆之前，他已經(jīng)收到了6個offer，他周圍的同學平均每人也都能收到5、6個offer。

2016年開始，張萌嘗試用一些傳統(tǒng)方法做圖像的檢測和跟蹤，那時候他并沒有對人工智能技術(shù)產(chǎn)生興趣，更沒想到僅在一年后AI會如此火爆。“2017年初要找工作了，我才學習了一些機器學習的技術(shù)，開始看一些與人工智能相關(guān)的東西。”

在找工作過程中，張萌發(fā)現(xiàn)，只要是和人工智能相關(guān)的工作崗位都比較火熱，甚至包括與此相關(guān)的醫(yī)療、金融等崗位。“其實AI就是從2017年初，尤其是阿法狗戰(zhàn)勝圍棋高手后才被炒火的，我的師兄師姐告訴我，他們在2016年找工作時，AI并沒有多火，所以他們現(xiàn)在的工作崗位也很少是與此相關(guān)的。”

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“現(xiàn)在AI就業(yè)市場的人才缺口還是挺大的，從找工作到現(xiàn)在，不斷的有企業(yè)HR加我微信，看他們的朋友圈也多是一些招聘AI工程師的信息，招聘一直沒有斷過。”

據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報告》顯示，中國的AI人才總數(shù)僅為5萬人，人才缺口達500多萬之多。

同時，據(jù)媒體報道，和“鳳毛麟角”的博士相比，人工智能相關(guān)的碩士“產(chǎn)出”更多。

張萌表示，確實如此。“因為做與人工智能、機器學習、深度學習相關(guān)的工作，對數(shù)學知識還是有一定要求的，本科生可能應(yīng)付不過來。”他說，企業(yè)在招聘相關(guān)人才時，對碩士階段的學生來說，比較看重理論基礎(chǔ)和編譯代碼的能力。

明星創(chuàng)業(yè)公司挖角BAT 待遇多出5-10萬

人工智能大熱，巨頭自然不會放過機會。為爭奪入場券，BAT早早跑馬圈地：百度聘任陸奇大刀闊斧重構(gòu)AI業(yè)務(wù)，騰訊設(shè)立AI lab并在西雅圖成立人工智能實驗室，去年10月，阿里“達摩院”創(chuàng)立，人才陣容史無前例。

BAT動靜雖然很大，不過張萌對中新經(jīng)緯表示，像BAT這樣的大公司其實給的薪資并不算很高，碩士畢業(yè)生一般是20多萬元一年。“大廠普遍偏低，可能因為他們不愁招不到人。”他說。

張萌表示，他周圍的同學只要是專業(yè)、研究方向和AI相關(guān)的，都很容易找到工作。但他們一般選擇進入了比較知名的創(chuàng)業(yè)公司，因為對方更舍得給錢。

“據(jù)我了解，對碩士畢業(yè)的學生來說，這些知名的創(chuàng)業(yè)公司普遍給的年薪在30-35萬元之間，博士學歷的話根據(jù)自己的能力水平可能給得更高，五六十萬也是有可能的。”張萌說，他知道今年有一個碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年薪拿到了60多萬。

事實上，AI領(lǐng)域還是創(chuàng)業(yè)公司多，來自于極客公園的一份報告顯示，在國內(nèi)人工智能產(chǎn)業(yè)鏈中，80%的企業(yè)屬于B輪或B輪以前的初創(chuàng)企業(yè)。

對于這些初創(chuàng)企業(yè)來說，薪資水平自然不占優(yōu)勢，他們往往會通過期權(quán)激勵的方式招納人才。一位來自于某深度視覺技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司的內(nèi)部員工對中新經(jīng)緯表示，他們AI工程師的薪資水平每月大約在2萬多，除此之外會再分給一些期權(quán)。

據(jù)媒體報道，對于在海外留學的AI工程師來說，回國會是快車道的選擇，基本待遇也會迎來40%-120%的增長。

不過在張萌看來，他們在與海歸應(yīng)屆畢業(yè)生的競爭中并不占下風。“我也認識幾個從國外回來找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，我感覺至少在碩士學歷這個層面，沒啥區(qū)別。一個從法國留學回來的碩士朋友，最后進了一家很小的創(chuàng)業(yè)公司，一年也只是給他30多萬元。”

張萌說，他的不少同學在找工作過程中，和BAT玩起了斗智斗勇的游戲。“BAT在去年7月份就到各高校來了一撥‘掐尖’，當時不少學生都簽了，但后來他們發(fā)現(xiàn)BAT的年薪要比一些知名的創(chuàng)業(yè)公司少10萬左右，于是又紛紛提出解約，最后逼得BAT也只能漲薪，漲個幾萬塊還是有的。”

來源：中新經(jīng)緯微信公眾號（ID：jwview） 記者：常濤