日本一項世界范圍的調查顯示，以“加班文化”著稱的日本人帶薪休假時間連續(xù)兩年墊底，并且對帶薪休假最為“內疚”。

“今日俄羅斯”電視臺網站日前報道，美國旅游網站“Expedia”日本分站今年9月4日至15日調查法國、奧地利、巴西、印度、中國香港等30個國家和地區(qū)約1.5萬名成年人。結果顯示，日本人的帶薪休假率為50%。日本人平均帶薪年假是20天，但每年實際休假10天，在30個國家和地區(qū)中位列倒數第一。

同日本人相比，巴西、法國、西班牙、奧地利民眾則瀟灑得多。這些國家的民眾充分享受帶薪休假的機會，帶薪休假利用率均為100%。

63%的日本人對休帶薪年假“感到內疚”，這一比例在30個國家和地區(qū)中排名首位。韓國和新加坡緊隨其后，分別以61%和35%的比例位居第二、第三。

日本人不愿休假的原因多種多樣，比如單位人手不足，或是要跟同事“搞好團結”。調查還說，33%的日本人表示“不知道”上司是否會批準自己的休假申請。

日本每年有數以千計人“過勞死”。日本政府去年年底發(fā)布的白皮書顯示，五分之一日本人每周平均工作時間不少于49小時。大部分“過勞死”逝者年齡在三四十歲，死因包括心力衰竭、中風和自殺。

日本廣播協(xié)會今年10月首次承認，2013年一名因心臟病去世的女記者是“過勞死”。這名記者年僅31歲，去世前曾一個月內加班159個小時。

2015年12月25日，日本最大廣告公司電通公司女員工高橋茉莉跳樓自殺，年僅24歲。東京勞動部門下屬的仲裁機構2016年9月認定其為“過勞死”。

來源：新華社 記者：王逸君