每經(jīng)編輯｜蔡雅蕓    

（本文原載于“邦地產(chǎn)”微信公眾號real-estate-circle）

老聽到人說，每周總有那么五天不想上班！

以前以為這都是夢話，但現(xiàn)在，有越來越多的人離這個愿望近了。

日前，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》(以下簡稱“意見”)提出，“鼓勵有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”

意見一出，就有企業(yè)跟進！

比如，大大集團就在其全國的分子公司內(nèi)實行了這個制度，而且女員工還有額外的500元補貼。小記跟大大集團的員工核實過了，這一切都是真的。

另外，“訊飛輸入法”也執(zhí)行這個制度了！它們官博是這樣發(fā)的（而且得到了項目經(jīng)理李強軍的證實哦！）

根據(jù)公開報道，還有四川今日傳媒集團、蘇州園區(qū)時代廣場附近某資產(chǎn)管理公司、長春某民企…都執(zhí)行了上述假期制度。

這條制度，以及這些案例，是不是讓正在苦苦等周末的你，感到激動不已！

但現(xiàn)實是，這就是別人的公司??！

如果你也想休2.5天，那你所在的企業(yè)，需具備以下3個條件：

?民企

上述的幾家企業(yè)都是民企，而不是我們認為的，一直對執(zhí)行國家政策很嚴格的國企和事業(yè)單位。

?彈性工作制

“彈性工作制”是一個重要條件，以上幾家企業(yè)涉及的行業(yè)都是軟件、互聯(lián)網(wǎng)、投資管理、廣告等工作可以靈活化的行業(yè)，有臺電腦、有個網(wǎng)絡(luò)就能辦公，工作地點非常機動，業(yè)務(wù)員更是在外跑，用不著坐班。

?業(yè)績幾乎成為唯一指標

四川一企業(yè)在實行2.5個工作日的同時，對公司業(yè)績的要求卻升高不少。以大大集團為例，其業(yè)務(wù)涵蓋面很廣，但各項業(yè)務(wù)崗位的在崗人員，業(yè)績要求很高。

上述蘇州園區(qū)的資產(chǎn)管理公司、今日傳媒主營廣告公司，也都對員工有很高的業(yè)績要求。不管你怎樣賺錢，賺到錢才重要。

四川某證券公司員工告訴邦爺，2.5天假對他們來說沒啥影響。因為平常辦公室?guī)缀鯖]有人，大家都出去跑業(yè)務(wù)了。

2.5天假期，對于國企和事業(yè)單位的員工，是不是真沒戲了！

也不是！

寧鄉(xiāng)縣旅游局就在官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于寧鄉(xiāng)縣旅游局試行夏季休周末兩天半短假的通知》，宣告在全國率先試行夏季每周2.5天小短假，成為第一個實行這個制度的政府部門。

不過，邦爺也采訪到一位在國企任職多年的中層員工，她悻悻地說，“我們公司是可以放2.5天假的，但是領(lǐng)導也說，多休的0.5天要在平時補回來。”

但有些崗位，想有2.5假期，真是一點戲都沒！

一線服務(wù)業(yè)：很多來自銀行、郵局、醫(yī)院、餐飲、娛樂等一線服務(wù)業(yè)的人們就表示，2.5天簡直想都不敢想，平時每周能休夠2天就很了不起了。

物流業(yè)：剁手族希望快遞小哥連假都不要休。這種情況下，2.5天假，快遞小哥，你們敢想嗎？

加工制造業(yè)：有些小企業(yè)主表示，如今經(jīng)濟下行，好不容易才拿到訂單，肯定得加班加點完成，雙休都不能保證，更別說周五下午休假了。

公權(quán)單位：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、大型國企這一類組織中，尤其是接待、交流、執(zhí)法、維權(quán)等窗口崗位的員工，都是“一個蘿卜一個坑”，缺了誰都不行。這種崗位，好的話有輪崗輪休，不好的話，放假神馬的你就別想了~