每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 劉曉杰 發(fā)自武漢    

每經(jīng)記者 劉曉杰 發(fā)自武漢

和往年同期一樣，為了解決春節(jié)過(guò)后的招工難，傳統(tǒng)勞動(dòng)力輸出大省湖北的各地人力資源部門(mén)正在組織一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的 “搶人”大戰(zhàn)——“春風(fēng)行動(dòng)”，為本地各類(lèi)企業(yè)截留更多的可用之人。

“這次新招計(jì)劃是7000人，從今年開(kāi)始，我們將員工底薪由原來(lái)的1350元上調(diào)到1550元”，昨日（2月2日），用工大戶武漢富士康相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》稱(chēng)，從正月初六開(kāi)始，該企業(yè)的工作人員就在武漢各大火車(chē)站和長(zhǎng)途汽車(chē)站前廣場(chǎng)擺攤招人。“另外，公司還派專(zhuān)人到省內(nèi)各地去招工，招到的新員工會(huì)安排專(zhuān)車(chē)接送”。他也表示，和往年一樣，在“用工荒”的大背景下，“企業(yè)要招到足夠合適的員工還是有一定困難”。

不止富士康一家企業(yè)面臨“無(wú)人可用”的困境。昨日，記者在湖北省規(guī)模最大的納杰人才招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，美的電器、凱樂(lè)科技、金牛管業(yè)等均有較大用工需求。

根據(jù)納杰人才數(shù)據(jù)研究中心的最新統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，龍年春節(jié)后，該中心先后舉辦4場(chǎng)大型招聘會(huì)，“累計(jì)進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)1019家，提供就業(yè)崗位32586個(gè)，共有18658名求職者進(jìn)場(chǎng)”，僅武漢一地的制造型企業(yè)在技工、普工方面的缺口就約4萬(wàn)人。

報(bào)告顯示，和2011年同期相比，這4場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)的求職者總?cè)藬?shù)增加約三成，“沿海回流求職者總?cè)藬?shù)明顯增加，較去年同期增加20%左右”，“制造業(yè)、餐飲業(yè)依然是招聘現(xiàn)場(chǎng)的主力，累計(jì)有552家制造型企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，提供焊工、鉗工、普工等就業(yè)崗位15626個(gè)，較去年同期相比增加了2572個(gè)”。

此外，記者從湖北宜昌、襄陽(yáng)等地市的人力資源部門(mén)了解到，各地今年均存在數(shù)量不等的用工缺口，“預(yù)計(jì)今年1到3月，湖北全省用工缺口在50萬(wàn)~60萬(wàn)”。以鄂西北工業(yè)重鎮(zhèn)襄陽(yáng)為例，2012年，襄陽(yáng)工業(yè)制造業(yè)的用工需求量較往年增長(zhǎng)20%，其中車(chē)工、銑工、鉗工、焊工等普工和技術(shù)工人成為襄陽(yáng)勞務(wù)市場(chǎng)最緊缺的工種，“用工薪酬也明顯增加，襄陽(yáng)的漲幅在10%以上”。

另一方面，日前，武漢市人社部門(mén)發(fā)布的最新調(diào)查報(bào)告卻顯示，未來(lái)一年，武漢可供就業(yè)的崗位不超過(guò)20萬(wàn)個(gè)，“需要就業(yè)的勞動(dòng)年齡人口已超過(guò)32萬(wàn)以上，崗位缺口超過(guò)12萬(wàn)”。根據(jù)武漢市人社局對(duì)該市100戶企業(yè)春季用工需求情況的調(diào)查，84戶企業(yè)在春節(jié)后需要招聘員工，主要集中在一些勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，“這些企業(yè)對(duì)錄用員工無(wú)技能要求的占招聘總?cè)藬?shù)的54.49%，說(shuō)明我市缺崗主要集中在一線普通操作工”。

納杰人才企劃部負(fù)責(zé)人章俊分析稱(chēng)，春節(jié)后的“用工荒”現(xiàn)象依然還是一個(gè)結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，“這邊是數(shù)量可觀的大學(xué)畢業(yè)生急于找工作，那邊是企業(yè)在普工方面的巨大缺口，所以求職者需要對(duì)既有的就業(yè)觀念進(jìn)行逐步調(diào)整”。