每經編輯｜每經記者 支玉香 發(fā)自深圳    

每經記者 支玉香 發(fā)自深圳

大盤跌宕起伏，新基金，特別是股票型基金難改滯銷之窘況。然而，昨日民生加銀旗下新基金——民生加銀景氣行業(yè)的亮相讓市場人士為之側目。該基金首發(fā)吸金31.99億元，一舉奪得今年下半年新股基發(fā)行之最。

然而，市場人士仍舊大呼難解。民生加銀乃小基金公司，說名不見經傳也不為過，旗下基金業(yè)績也并不理想，前期公司核心部門北遷，“輸血式”招聘從副總裁到研究員的各類人手，為何短短一個月內取得如此佳績？同時，該基金的基金經理仍采用“老面孔”，讓市場人士失望。

抽調老基金經理管理新基

民生加銀基金周三公告，民生加銀景氣行業(yè)11月22日合同生效，首募規(guī)模為31.99億元，這一戰(zhàn)績創(chuàng)今年下半年股基發(fā)行之最。其中，募集期間基金管理人的從業(yè)人員認購1372.87萬份，占基金總份額的0.4291%。

但《每日經濟新聞》記者注意到，民生加銀景氣行業(yè)的擬任基金經理為樂瑞祺和蔡鋒亮，是從原有基金經理中“調用”的，并無新意。而該公司旗下原有的其他基金今年以來的業(yè)績也乏善可陳。

除了民生加銀景氣行業(yè)，民生加銀旗下還有5只基金產品，由三位基金經理掌舵。其中蔡鋒亮、傅曉軒分別掌舵兩只股票型基金，樂瑞祺掌舵一只債券型基金，這5只基金今年以來的業(yè)績均表現不佳。

《每日經濟新聞》在10月13日的《民生加銀“輸血式”招聘 屯兵買將一路向“北”》中，報道了民生加銀在新基金發(fā)行前后大手筆招兵買馬的情況，包括招聘主管市場團隊和投研團隊的副總裁各1名，市場總監(jiān)和渠道總監(jiān)各1名，投資部總監(jiān)、研究部總監(jiān)和交易總監(jiān)各1名——仿佛每個部門都缺核心人物。如此一家隊伍尚不完善的公司發(fā)行新基金，不僅讓人為之捏一把汗。

總行給力 員工解囊

民生加銀景氣行業(yè)的首發(fā)，在并不景氣的新基金發(fā)行潮中成為一抹亮色。不少正在“趕”新基金發(fā)行任務的基金業(yè)人士側目而視，“不少基金還在靠拉機構幫忙資金勉強成立，民生加銀這一仗打得太猛了！”一位基金業(yè)人士向《每日經濟新聞》記者表示。

該基金之所以引起如此高的關注，和民生加銀基金公司高層大換防、投研市場部門北遷不無關系。

業(yè)內人士透露，民生加銀景氣行業(yè)這只新基金的成功發(fā)行，是背靠著民生銀行這棵大樹才得以如此風光。

同樣，民生加銀董事長萬青元毫不避諱大股東民生銀行的支持：“民生加銀景氣行業(yè)的認購量能創(chuàng)今年下半年公募股票型基金之最，也充分顯示了民生銀行渠道價值的潛力。”

《每日經濟新聞》記者從民生銀行相關人士處了解到，這只新基金發(fā)行，總行下了不少“死命令”。民生銀行總行領導為民生加銀本次新基金發(fā)行定調為 “政治意義大于業(yè)績考核”，要求各機構必須完成任務。

以某分行為例，總行下達給該分行的任務總額是6000萬份，具體到支行大約是300萬份，而一家支行的零售業(yè)務員工大約是50萬份的指標；另有分行下發(fā)了內部認購民生加銀景氣行業(yè)的倡議書，倡議分行員工自掏腰包為民生加銀全力護航，保證其渡過難關；也有分行給出了誘人的獎勵措施。

事實上，不僅僅是民生銀行內部員工積極申購，民生加銀內部員工同樣毫不吝嗇。民生加銀景氣行業(yè)募集期間，基金管理人的從業(yè)人員認購1372.87萬份，這一自購數字在如今的新基金市場上同樣不多見。

民生加銀也對《每日經濟新聞》記者表示，民生銀行作為公司的大股東，一直給予公司“全方位的支持”。

“水分”幾何 日后見分曉

民生加銀新基金首發(fā)32億份，而同期成立的新基金大多數都是規(guī)模不足10億份的袖珍基金。民生加銀景氣行業(yè)如此“大塊頭”，也讓市場人士懷疑其中有多少機構的幫忙資金存在。

民生加銀公司北遷，投研、市場團隊均有所調整，一個團隊的磨合至少需要一段時間，并不能一朝一夕完成，得到市場普通投資者的認可仍舊需要一段時間。一位第三方分析師指出：“可以推斷，民生加銀新基金應該有不少幫忙資金，驗證幫忙資金最好的辦法就是打開之后看規(guī)模是否會大幅縮水。”

“機構幫忙資金會讓基金經理很尷尬。這樣的持有人格局，會影響到基金經理的建倉和操作。”上述分析師告訴《每日經濟新聞》記者，“基金打開后，基金凈值不能低于1元，不能讓幫忙資金出現損失，影響到了基金經理正常的操作。”

民生加銀就此回復 《每日經濟新聞》記者，稱民生加銀景氣行業(yè)在發(fā)行初期已經定下“不歡迎幫忙資金”的策略，也從沒有“積極尋找?guī)兔Y金”。

同時，記者也了解到，民生加銀的團隊日趨完善，投資總監(jiān)和市場總監(jiān)已經“到位”。

投資總監(jiān)吳劍飛基金從業(yè)經驗11年，歷任長盛基金研究員、泰達宏利研究員、基金經理助理，曾擔任泰達宏利穩(wěn)定、建信恒久價值基金經理；2011年9月正式加入民生加銀之前，任職于平安資產管理公司股票投資部總經理。另外，記者了解到，民生加銀市場部總監(jiān)也已經到位，是原嘉實上海分公司老總。

上述第三方分析師最后向記者指出，如果公司業(yè)績做不上去，首發(fā)規(guī)模“都是浮云”，打開之后很難留住持有人，北上謀變的民生加銀會給市場一個怎樣的答卷，還是拭目以待。